Für Unternehmen

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Individuelle Betreuung von der Suchauftragsvergabe bis zur Stellenbesetzung

Als Auftraggeber genießen Sie eine offene, transparente und persönliche Zusammenarbeit von der Suchauftragsvergabe bis zu der Entscheidungsfindung und der erfolgreichen Besetzung Ihrer spezifischen Vakanzen.

Bei der Gewinnung von geeigneten Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen spielt neben unserem exzellenten Branchenwissen auch unsere überregionale Betreuung und das Vertrauen der Kandidaten in uns eine entscheidende Rolle.

Bei der Suche und Vermittlung gehen wir nach einem 4-Phasen-Modell vor, dessen Prozesse wir individuell und kundenorientiert unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmenskultur an Ihre Bedürfnisse anpassen:

Phase I – Suche:

  • Direct Search als Primärmethode
  • Recherche in unserer Bewerber-Datenbank
  • Individuelle Rekrutierungsmaßnahmen
  • Einholung und Screening aller relevanten Kandidatenunterlagen

 

Phase II – Identifikation und Gewinnung von Kandidaten:

  • Führen von persönlichen Gesprächen (fachliche und soziale Kompetenzprüfung)
  • Finale Bewerbungsgespräche mit den geeignetsten Kandidaten zur Sicherstellung der Eignung auf Vakanz, Unternehmen, Team und Philosophie
    → durch Überprüfung der Persönlichkeiten, beruflichen Kenntnisse und Interessen sowie zukünftige Karrierevorstellungen

 

Phase III – Präsentation geeigneter Kandidaten:

  • Präsentation einer Vorauswahl von Kandidaten-Exposés (für Ihre Zeitersparnis)
  • Besprechung der vorgestellten Kandidaten im Detail

 

Phase IV – Auswahlunterstützung:

  • Unterstützung bei der Organisation vom ersten bis zum finalen Vorstellungsgespräch
  • Begleitung des Auswahlprozesses und der Vertragsverhandlungen bis zur Einstellung des Kandidaten

 

Sie haben noch Fragen zu unseren Leistungen und unserer Methodik? Kontaktieren Sie uns! Wir stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.